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同风起,九万里 第一百六十三章 远离是非之地
    面谈结束半个月后,夏信也开始筹划去机构督导,远离个人业务部这个是非之地。┏104399.┛水印广告测试 水印广告测试

    夏信也从程玉祁,还有其他人那里听到,这一段时间,有几个分公司,因为迟迟没有动作,加上在面谈时和勾彬争论得比较厉害,被勾彬在郭董那里告了一状,结果郭安权亲自打电话把那几个机构的一把手狠狠骂了一顿,其中就包括广东和北京。

    听到这个消息后,夏信犹豫了半天,还是给魏仁强打去了一个电话,问了一下情况,结果魏仁强笑着,不像外面传的那样,郭董是打了电话,只是过问了一下情况,自己也表态,坚决执行,当然了,也把勾彬对一把手的不尊重,打着郭董的名义到处打压人的事也了一遍。

    同时也提醒夏信,要赶快找理由离开个人业务部这个是非之地,免得牵扯进去,因为从魏仁强的感觉来看,郭董对勾彬的信任度,远没有勾彬自己的那么高,当然也不存在天天给勾彬打电话的事情。

    夏信笑着,魏总,您把勾彬这个事也了?

    魏仁强在电话那头笑着,那当然了,我问了几个人,勾彬居然每次都迟到半个时,居然每次都用同一个理由,这不是找死吗?老板最讨厌的就是有人打着他的旗号,到处招摇撞骗。

    电话挂了以后,夏信坐着琢磨了半天去机构的理由,后来想想,也许勾彬巴不得自己赶紧去机构呢,这样就可以为所欲为了,自己在,他总是有点忌讳。

    出门走到勾彬办公室,看他没在,问李扬处道:“勾总今天还回来吗?”

    ”夏总,勾总现在去给郭董办点事,一会儿就回来了。”李扬这孩子也是被教坏了,张口闭口都是郭董,难道没有人教教他,什么时候都不要把领导当成背黑锅的吗?

    “哦,好的,那勾总回来,你和他一声,我有事找他。”

    下午三点多钟,李扬过来和夏信,勾总回来了,请他现在过去。”

    夏信走进勾彬办公室,就看见勾彬满脸通红地坐在桌子后面,一看就是中午喝酒了,夏信心想这会儿要问勾彬干嘛去了,他肯定会,是替郭董喝酒去了。

    勾彬看夏信走进办公室,正要话,忽然“呃”地打了一个嗝,道:“中午郭董让我去帮他应酬了一个事,喝得有点多,李扬你找我,有什么事吗?”

    “勾总,这个面谈也结束了,我看各个机构在人力发展方面的动作也都开始了,还有很多机构的目标落实措施也没谈,我想去机构看看,督导一下他们的推动,您觉得怎么样?”

    “呃,这个事我觉得很有必要,我看可以,你打算什么时间去?要带人一起去吗?”

    “如果您同意,我打算过两天就下去了,至于人,我就不带了,我自己下去就行了。”夏信觉得还是自己去机构比较自由,给自己配的两个人,看着也一般,远远不如魏丽敏和许霜。

    “也好,你交待一下手头的工作,就下去好了。去机构如果有什么困难,和我。”

    “好的,谢谢勾总。”夏信完,就回了自己办公室。

    两天后,夏信就开始了自己的机构督导之旅。第一站,夏信选择的是川阳省分公司。

    离开上海的那天,天阴沉沉的,但在夏信眼里,却充满了阳光,充满了喜悦,终于可以离开这个每天上班都需要激烈思想斗争的地方了,出差虽然很辛苦,但那是身体上的,而在个人业务部待着,最大的折磨却是心理上的。

    虽然夏信把那句“天将降大任于斯人也”的话,打印出来贴在床头,每天看,但谁也不是找虐狂,没有谁会喜欢天天被人折磨的。到机构督导,虽然还达不到“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”的地步,但最少不用天天去想勾彬那张讨厌的脸了,夏信都担心一直在个人业务部再这么待下去,自己会得抑郁症。

    飞机降落到省会容城机场,走出机场,夏信就看见了一个举着上写长盛保四个字的牌子的人,夏信走过去,对那人道:“我是夏信,你是来接我的吗?”

    这个男孩子一听夏信的自我介绍,忙激动地:“哎呀,夏总,我是川阳省分公司的王楚兵,我们白经理正好去洗手间,没想到您就出来了。“

    ”白长文?”夏信问道,这次夏信来机构还有一个目的,就是想看看去年自己带的那帮组训的情况,很多人都已经成为地市支公司的负责人,还有些成为了个人业务部经理,夏信觉得通过这帮组训可以了解到实际真正的情况,夏信不是很相信机构报上来的东西,不管是成绩还是困难,都存在夸大的问题。

    “对对,白长文经理,他您是他带班老师,还是他师傅。”

    “嗯,这子自己跑来了,不是不用来吗?派个车就好。”

    “白经理您是他的师傅,现在还是话,就看一个穿着西装的男子快步跑了过来,喊道:“夏总,师傅,你可算来了。”完,一个虎扑,把夏信抱住了。

    “白长文,你怎么回事,快放手,好歹也是部门经理,怎么一点人形都没有。”夏信呵斥道。

    来的当然就是川阳省分公司的个人业务部经理白长文了。一年多不见,白长文居然胖了一圈。

    “夏总,您比带组训班时更精神了。”白长文道,然后又自问自答道:“那当然了,都当老总了,精神状态肯定好啊。”

    这厮逗比的性格一点没变,川阳省分公司的一把手怎么会选他当个人业务部经理呢?估计那天上班时,头留在家里了。

    上车后,夏信问了问近况,才知道川阳已经宣导并全省启动了2人基本法,从春节后这一个月来看,人力发展非常迅猛,人力按照白长文的估计,最多还有两个月,川阳的人力就会翻番。

    “我们有很多典型的业务员,都是当月入职,当月增员,当月当主任。”白长文兴高采烈地道,“这个2人基本法真是解放了生产力啊。“

    白长文的这句话在夏信耳朵里不亚于炸弹一样,当月入职,当月赠与,当月当主任?

    ”长文,这些招聘进来的新人,第一个月就增员,当主任,他卖了几张保单?收入有多少?“

    ”这次2人基本法不需要有业绩啊,只要有人就行了啊。“白长文狐疑地看着夏信,这夏老师难道刚从月球回来吗?2人基本法都不知道?

    ”我问的不是2人基本法,是这些当月就当主任的新人,他们的收入是多少?“

    ”这个还真没看。“白长文得有点尴尬。

    ”都是通过什么渠道招聘进来的人呢?

    “好像是在人才市场招的吧。”

    夏信:“这些人进来怎么训练的?

    有没有挂零当主任的?(挂零的意思就是当月该业务员没有任何保费收入)

    原来的主任收入有没有下降?

    “

    白长文被夏信问得张口结舌,看向夏信的眼光就像当年看站在台上的夏教官一样,难道魔鬼又附体了?

    这些夏信问的问题,就是在推动过程中出现的问题,虽然川阳省按照总部要求推动2人基本法菜一个月,但人力已经增加了50,这些人怎么来的,其实白长文很清楚,这些人都是被巨大的增员奖励吸引过来的,

    而在一个月的时间里,原有主管的收入急剧下降,而新的主任因为业绩不够,根本没有佣金,自然也就没有了主任津贴等。

    白长文这次其实也很想请夏信指导一下,到底应该怎么扭转这个局面。微信关注“优读文学 ”看,聊人生,寻知己~
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