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同风起,九万里 第二百四十二章 要有正确的价值观
    早晨六点钟,宾馆外面的马路上就传来了“一二一”的喊号声。

    一群穿着作训服,排着三列纵队的主管,开始了飞鹰特训营第一天的早操训练,每天两公里的晨跑,加上队列训练,这次队列训练是专门从武警部队请的教官,负责这一个月每天早晨的队列训练。

    可以看见,很多人在跑步的时候,都是闭着眼睛的,每个人都是汗流浃背,两公里并不长,但对平时没有锻炼的人来,却已经不短了,很多人才跑了500米,就已经开始呼哧带喘的了。

    ”哎呀,我不行了,胡老师,我真的跑不动了。“一个主管越跑越慢,拖在了最后,看胡子华在后面跟着,忙向他解释道。

    这次胡子华却没发火,对这个叫孔慧敏的主管:“跑不动,走也得走下来,要不就要淘汰了。”完,超过她,往前跑去。

    孔慧敏看着渐渐远去的队伍,咬咬牙,慢慢往前跑去,只是速度比走也快不了多少。

    一直到七点钟,早操才结束。

    “现在回屋洗漱,然后七点四十五分吃饭。记住各项要求,从今天开始,凡是违反纪律一次,记一面黑旗,两面黑旗退训,组累计三人退训,全组退训。”

    “啊,还有全组退训啊”李云吃了一惊。

    “李云,谁让你话的”胡子华一下发现了李云,他一直盯着李云,觉得这是一个不安定因素,总想找机会把她淘汰了,抬头对着其他人:“李云违反不得在室外讲话的要求,记黑旗一面。”

    “这”李云刚想再,边上她同房间的李玲一把就把她的嘴堵上了。

    回到宿舍,李云问李玲:“你干嘛赌我嘴啊我就想问问,问一句,怎么就黑旗了”

    “你傻呀,你看不出来吗这个胡子华是专门在找人淘汰呢,昨天没找到人,今天上午还不得使劲找,他已经给你一面黑旗了,你一问,再给你一面,你就被淘汰了,他目的就达到了。”李玲道。

    “这胡子华太坏了,专门找茬儿。”

    “行了,你先洗吧,我睡五分钟,困死我了。”李玲打着哈欠道。

    ”你先洗吧,我要睡会儿。“李云着就倒在了床上。

    ”看你懒的,好吧,那我先洗。”李玲看着自己的堂妹道。

    七点四十五分,所有人一个不缺地都站到了餐桌旁,看到这个情景,胡子华想起了当年自己受训的时光,从来没有想到自己还有训练别人念餐前训导的一天

    “餐前训导,军井未掘,将不言渴,预备起。”胡子华高声喊道

    “军井未掘,将不言渴”众人听到胡子华的领诵,都高声念了起来。

    “不够响亮,再来一遍。”胡子华决心今天喊餐前训导的次数,要超过自己当年被崔义林要求的五次。

    夏信在边上站着,看到这一幕情景,想起了自己当年作为第一期组训班副总教官的情景,其实时间也才过去两年而已,但感觉似乎已经过去很多年了。

    看着胡子华的样子,也想起了自己当年的样子,不禁内心发笑,这胡子华的劲头还真有点像当年的自己。

    组训班一盆热粥从冒气到不冒气,再到发凉的景象再次在飞鹰特训营出现了,胡子华的这通餐前训导足足用了20分钟。

    吃饭时,倒是没有人话,估计是每个组的组长都用手做了提示。

    吃完饭,有人习惯性站起来就要走,但马上就被边上的人拉住,这时才想起来,特训营的规定是只要有一个人不吃完,其他人都不允许离开,只好又坐了下来。

    其他人看到有人吃完了,也加快了吃饭的速度,很快一组组的人员都排队离开了餐厅。

    “不错。”夏信点点头对胡子华道:“我感觉不比组训班差。”

    “我觉得比我们那期组训班都强。”李海诚嘴里还塞着一个包子,嘟嘟囔囔地道。

    “是吗”夏信问道,“后面几期的,我就不知道了。”

    “崔老师,第一期是最严的,您要求很高,不过第一期现在成材率最高,基本都是各分公司的督导区经理,或者个人业务部经理了。”

    夏信点点头,这个事情他作为原个人业务部副总,他是知道的,在个人业务部开始那半年,夏信在全国各地督导时,遇见过很多一期的组训,基本都在分公司的重要岗位了。

    很多一期组训看见夏信都是喊夏教官,夏老师,而不是喊夏总,一方面是为了和夏信显得亲近,另一方面也是在同事面前炫耀自己是夏信教出来的,夏信也知道这些人的心理,遇到这种场合都会故意表现得和他们亲近一些,故意捣一拳,或者骂两句,以满足他们的需求。

    “你们有什么感受吗”夏信问道。

    ”感受“胡子华道,“夏总,我倒是有点体会,不知道对不对啊。”

    “出来我听听。”

    “我觉得以前我们对队伍的认识是有偏差的。”

    看了看夏信,他接着:“以前我们总觉得外勤队伍要哄着干,哄到最后,这支队伍养成了很多坏毛病,没有纪律,不讲规矩,也没有团队意识。“

    ”就是,这里面的好几个主管都是平常的刺头。“李海诚插话道。

    “但从昨天到今天,我体会到了您的那句话,队伍是可以被要求的。”胡子华道,“过去我们在管理时,是不敢要求,总觉得一严格要求,队伍就会反弹,其实不是这样的。”

    夏信点了点头,“我和你们过,内勤和外勤没有区别的,不是他一当外勤就变得不守规矩,一当内勤就知道守纪律。这是因为,我们传递给队伍的是什么样的价值观,我们很多时候都是用行动在告诉队伍,你是外勤,我们不会严格管理你的,那他自然慢慢就养成了不守纪律的习惯。”

    “您的意思是,我们特训营的很多要求其实是在用实际的行动告诉主管,应该有什么样的价值观”胡子华一脸恍然大悟的神情。

    夏信轻笑了一下,用手指了指胡子华:“孺子可教也。”

    接着道:“光用嘴巴是没有用的,更重要的是要用要求,纪律去让他们养成好的习惯,比如遵守纪律的习惯,快速执行的习惯,团队意识的养成,他们是主管,团队意识,团队合作的理念必须要深入骨髓。“

    看了看俩人都在认真地听,他接着道:”与其苦口婆心地讲,不如强制要求去做,我相信20天以后,他们会养成这种习惯的。”

    停了一下,“我要提醒你们,不要放松对他们的要求,越严格,越有效。我那有一部美国电影,叫大兵摩尔,是讲一个女兵参加海豹突击队的故事,里面讲到如何严格的训练,在第三天的晚自习时,放给大家看,你们会很有启发。”

    胡子华和李海诚点点头,:“这点您放心,我们绝不会放松要求的。”

    点了点头,抬手看了下时间,夏信:“时间差不多了,准备开训吧。”

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