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同风起,九万里 第二百六十六章 建立竞争文化
    进入五月,安江分公司开始对队伍的出勤率提出了要求,两个督导区也开始全面落实分公司严格管理出勤率的要求,夏信为此专门开了营业部经理会议,强调了出勤对每一个业务员的重要性,特别是对收入的重要性。

    虽然分公司有要求,但真正落实到行动的,还是不多。

    在第二督导区,前期虽然因为要推动一卷一卡一活动的缘故,各个营业部都抓了出勤率,但随着流程效果没有显现,几个营业部都开始松懈了,尤其是王明达,何立星部,出勤率又回到了50%左右,胡镜也开始松懈了,只有高彬还在要求营业部的人必须出勤,所以他的营业部还能保持比较高的出勤率。

    “老胡,你们怎么开始放松了?”高彬看胡镜的认真劲不如之前,一天早会后,跑到胡镜办公室问道。

    “咳,怎么呢。”胡镜想了想,“老高,我不瞒你,当初和夏总在我们区先推,主要是为了让他对我们重视,现在看来这个目的达到了,我看他现在不怎么搭理宋仁明了,再这推动效果也不好啊,我觉得也不是太有用。”

    “我不这么觉得,我看李玲,陈明良都做的很好啊,我们有几个主管跟他们学,做的也比以前好。”

    “但不是好多也不好吗?”胡镜慢条斯理地,“慢慢推吧,反正现在有什么活动,资源,还不是都得先给我们吗,你看我们飞鹰主管都比宋仁明他们多。”ァ新ヤ~8~1~中文.. <、域名、请记住

    他得意地笑道:“该轮到我们翻身了,只要让夏总满意就行了,宋仁明他们翻不起大浪了。”

    高彬看胡镜这么乐观,提醒:“老胡,你可别得意忘形,凭几句好话,就想糊弄夏总,他可没那么简单。”

    “咳,夏总年轻,多好话,还是容易听我们的。”胡镜脸上露出很有把握的神情。

    高彬看自己不管怎么,胡镜是听不进去了,于是就不再什么,准备回自己办公室。

    正要走,胡子华推门走了进来,手里拿着一张通知,:“你们看看这个。”

    ..........

    “老宋,有件事和你商量一下。“李海诚对宋仁明道。

    ”什么事啊,李经理。“宋仁明对李海诚很是客气。

    李海诚来时间不长,但宋仁明发现,这个子很有手段,天天抓着飞鹰主管开会总结,现在第一督导区最强的几个组都是飞鹰主管,而且隐隐又了脱离自己掌控的趋势,这些飞鹰主管有事已经不像以前那样来找自己解决了,而是会去找李海诚,而每次李海诚都会尽力帮着解决,甚至有一次还惊动了夏总。

    自打夏总帮着解决后,这帮飞鹰主管感觉更是自成一体了,本来这些都是王军和周心莲部的主管,现在更是唯李海诚马首是瞻,每个人都是天天戴着一只老鹰的徽章,言必谈夏总这么,夏总那么。

    宋仁明一开始还有些轻视李海诚,但过了几招后,便收起了轻视的想法,对李海诚也是客客气气了。

    ”是这样,分公司下了这么一个通知,准备搞一次一卷一卡一活动的比赛。这是通知。”李海诚把手里的通知递给了宋仁明。

    原来在上岛会议上,夏信和几个人确定了下一步的工作,就是全面提升业务队伍收入,而当务之急的就是开始推动一卷一卡一活动在队伍中的落实,但因为前期在第二督导区试行效果并不好,所以这次夏信确定的原则是以点带面,在每个督导区选定先锋队。 ://w.. ://m..

    先锋队就是找15个组,作为第一梯队,开始训练,推动,严格按照流程要求,力争达到预期效果,在全分公司树立起榜样作用。

    同时为了营造竞争范围,举办第一,第二督导区的对抗。

    这一点,其实夏信是在对过去一段工作反省后作出的。

    在对过去几个月的工作反省时,他觉得自己还是因为对分公司整体经营经验不足,是犯了一些错误的。

    比如在对胡镜和宋仁明的关系处理上,就过于随性,导致每个人都觉得自己很不喜欢宋仁明,而倾向于胡镜,这使得胡镜最近有些跋扈了,这也让胡镜有了一个错误的感觉,夏信离开自己就不行。

    两支队伍其实最好是互相较劲,有强烈的竞争意识,这样对两支队伍都是有好处的,只要是良性的竞争就好了。

    这也是为什么夏信这次要开展先锋队pk的原因,一只没有危机感的队伍是没有未来的,哪怕是假想敌都要树立一个,何况现在安江分公司这两个区就是天然形成的对手。是天然的有些夸张,但应该是于文杉留下的唯一夏信觉得自己可以利用的事情。

    “那.....李经理,你找我的意思是什么呢?”

    “我想我们第一督导区肯定要挑最好的组组成先锋队和第二督导区pk啊,所以先找你聊一下,看看你的想法,然后再找王军和周心莲经理他们。“

    ”我觉得可以,按照这上面的法,公司会专门投入竞赛费用,而且谁赢了,还有10万冠军费用,如果我们做得好,那10万不就是我们督导区的了?“

    宋仁明心想,这10万拿回来,可以狠狠抽胡镜一个耳光,让你最近嘚瑟得不知道自己是谁了。

    ”对啊,我也是这么想的,而且我们督导区飞鹰主管的推动效果比他们好,我们再挑一些愿意跟着做的主管,我觉得肯定能赢。“

    ”没问题,我绝对支持。”

    看宋仁明态度坚决,李海诚又把王军和周心莲喊了过来,一起商量了一下,这两个人更是双手赞成。

    李海诚见大家兴致很高,正好趁热打铁,和大家,参加的主管是要按照飞鹰特训营的要求来做的,希望几个营业部经理能够支持。

    王军和周心莲营业部是有飞鹰主管的,这回来一段时间,已经体会到这些主管在经过特训营的训练后,态度,技能都有了很大提高,组的业务在营业部也都是排在前列,早就暗暗后悔,送的参训主管太少了,听李海诚要完全按照特训营要求来做,两人是巴不得这样呢,满口答应,而且,自己营业部可以多送点主管。结果两人为名额的事还吵起来了。

    两人都知道,这是公司出钱,出人为他们训练主管,这样的好事,错过一次,绝不能错过两次。

    宋仁明和李海诚在边上看得目瞪口呆,这是怎么啦?

    宋仁明劝了半天,终于和李海诚一起把名额分配给了两个人。

    看着两个人笑着出去后,宋仁明才想起来一件事。

    “唉,不对啊,李经理。”宋仁明对着李海诚喊了起来。

    “怎么啦,老宋?”

    “名额都给他俩了,我营业部一个也没分到啊?”

    “.........”李海诚也傻眼了。

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